當前位置:
淺論公司未來發展方向的意見和建議
企劃部 許莉
初到建投公司已有近一年的時間，對整體工作環境和工作內容已逐漸熟悉起來。這段時間的工作生活給了我新的思維、新的角度和新的歷練，也清晰了努力的方向。為了能夠不斷的進步，以及對公司的發展做出不懈的努力，我對公司未來發展的設想做作出以下的分析。如有不當之處，還望領導見諒。
1、完善企業文化，發展自主人才。我們公司的企業文化是：創新致遠。根據公司的發展前景，公司應更加完善自己的企業文化，建立自己的企業口號，使公司員工能更好的產生凝聚力，使公司能夠更好、更快的發展；公司在長期發展過程中，應根據發展的情況培養自身人才。一個良好的企業，在自身的發展中隨時進行人才培養，使公司血液達到良好的循環。
2、加強業務培訓，提高綜合水平。雖然公司目前的發展勢頭良好，但從擁有的專業人才來看，還是有所稀缺的。為了公司能夠更好的發展，一定要完善專業人才的培養工作，鼓勵員工積極報名參加專業技能的考試并獲得專業技能資格證書。
3、加強部門交流、集思廣益。首先，必須強化各部門的“團體意識”，在建投公司，每個部門都是互通的，因而只有及時做好各部門之間的溝通，才能把工作完成的更好；其次，通過部門與部門之間的交流與溝通，不斷的開拓創新，不管遇到任何問題，相信在各部門的齊心協力下，任何問題也都不是問題。
轉眼2012年已過去了一半，在過去的半年中，單位的各項工作進展的都頗為順利，我個人也在隨著公司的發展而不斷的努力進步，由原先的不熟悉到慢慢熟悉，逐步了解公司的各項工作流程。在未來的半年里，我也會在公司領導的帶領下，不斷充實自我，加強專業知識，與各位同事團結一心，為建投公司更好的發展做準備。 |
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